未来有保障：新能源汽车等产品主要出口国急需综合性人才 – 新京报

新京报贝壳财经讯（记者 陈维成）11月12日，51job发布的《2025年中国进出口贸易人力资源需求及工资趋势信息》显示，新能源汽车、太阳能、电动电池等主要出口国急需熟悉国际规则、具备碳核算工具和供应链管控能力的复合型人才。海关数据显示，预计我国跨境电商进出口额将从2021年的1.92万亿元增长到2024年的2.38万亿元，年均增速超过7%。预计2025年上半年同比再增长10.3%，凸显数字化转型对推动贸易高质量发展的关键作用。在人才需求方面，企业急需平台运营、人工智能工具应用、数据分析和管理等综合型人才。e 合规性。 51job数据显示，目前行业人才缺口为400万人。随着智能海关数据系统的耦合和国际物流数据互操作性的进步，跨境数据分析师已成为企业争夺的稀缺人才，其薪资明显高于传统职位。同时，作为支撑实物产品贸易的制造业，其活跃程度直接影响整体经营绩效。时至今日，长三角、珠三角地区仍然是中国制造业的大本营。该地区人才的活跃程度或许在一定程度上反映了中国制造业的基本面。全球绿色贸易规则进入收紧期，绿色合规成为企业进入国际市场的“门槛”，绿色合规人员成为企业不可或缺的一部分。或企业发展竞争力。从国际上看，欧盟的绿色壁垒在2.0时代得到了全面提升。碳边界调整机制（CBAM）将于2026年正式生效，要求企业准确计算、报告和缴纳全产业链碳排放税。合规压力持续加大。国家层面，《企业支持可持续发展信息披露指引》正式试行，要求企业建立覆盖价值链的ESG治理体系，并与国际标准接轨合规要求。在此基础上，企业应加快全生命周期碳管理体系和数字化监控机制建设。特别是新能源汽车、太阳能发电、电动电池等主要出口企业，迫切需要熟悉行业知识的复合型人才。h 国际规则和掌握碳核算工具和供应链管理和控制技能。合规成本可以转化为绿色溢价和财务收益，最终在国际市场上建立差异化的竞争壁垒。在商业数字化和绿色转型的背景下，企业薪酬和人才偏向于技术、合规和组合。根据51job专业薪资报告，数字化业务运营岗位要求海外品牌经理具备全周期品牌管理、跨文化营销和合规管理能力，年薪45万至80万元。国外的 ITBP 依靠其业务来填补供应链和物流方面的职位。他们有技术整合能力，年薪30万到60万元。即使在绿色合规行业内，新的需求也要求某些职位提高薪水。年薪of ESG可持续发展总监达到35万元至80万元，碳会计工程师年薪范围为20万元至40万元。杨丽遮瑕膏